Aportar al desarrollo laboral de las personas mediante la ejecución de acciones de capacitación pertinentes, con estándares de calidad y compromiso con los resultados de nuestro trabajo.
Diversas definiciones se aproximan al concepto de competencia laboral a nivel internacional, al respecto la OECD ha identificado competencia laboral como la “capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, incluyendo las actitudes, valores, conocimientos y destrezas que hacen posible la acción efectiva".